Délibération annuelle, le bilan accessibilité sera présenté au conseil municipal du 16 décembre. L’occasion de revenir sur toutes les actions menées à Grenoble sur l’année en cours pour faire de notre ville une ville accessible pour tous-tes.

La Ville de Grenoble mène une action continue et de longue date en faveur de l’accessibilité pour tous et toutes. Une action menée sur ses propres compétences (emploi municipal, équipements municipaux, services publics, jeunesse, culture, sport…) ou en lien avec la Métropole (mobilité, voirie, logement, emploi, commerces…), complétée par des actions de sensibilisation (Mois de l’Accessibilité) et le soutien aux associations.

Réalisées en concertation avec les usager-es et les associations de personnes en situation de handicap (notamment dans le cadre de la Commission communale d’accessibilité créée par délibération du conseil municipal du 27 novembre 2006), voici les principales réalisations sur 2018-2019.

La continuation du programme de mise en accessibilité des équipements municipaux recevant du public. L’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’Ap), d’un montant de 12 millions d’euros sur 9 ans, a été voté par le conseil municipal le 21 septembre 2015. Il vise la mise en accessibilité des 260 établissements recevant du public parmi lesquels des écoles (dans le cadre du plan Ecoles) et des équipements de proximité (dont les Maisons des Habitants). Les objectifs de l’Ad’Ap sont aujourd’hui respectés : 39% d’ERP communaux accessibles en 2015 contre 49% en 2018.

1,3 millions d’euros ont été investis en 2019 dans des travaux d’accessibilité dont 50% sur le patrimoine scolaire dans le cadre du Plan Ecoles : amélioration des cheminements extérieurs et accès aux établissements (création de rampes d’accès), installation d’ascenseur, sécurisation des escaliers, mise aux normes des largeurs de porte, aménagement de toilettes adaptées… De même, le programme de rénovation thermique des groupes scolaires Elisée Chatin, Ampère, et Paul Painlevé a été l’occasion de mettre aux normes d’accessibilité ces équipements.

En termes d’accessibilité de la voirie, en lien avec la Métropole : un budget de 207 k€ en 2016, 315 k€ en 2017 et 330 k€ en 2018 (avec le budget participatif Handiparc) a été consacré à la réalisation des travaux de proximité et d’accessibilité, sollicités par les usagers. 69% des trottoirs grenoblois sont accessibles à l’issue de ces travaux. Un schéma directeur d’accessibilité, adopté par délibération de la Métropole le 8 novembre 2019, détermine les principaux axes à rendre accessibles sur la Métropole, et en particulier sur le territoire de Grenoble, dans les dix années à venir.

La réalisation par la Ville de Grenoble d’une base de données du niveau d’accessibilité de tous les Etablissements Recevant du Public du territoire, ainsi qu’une base de données des cheminements accessibles. Un travail est en cours pour rendre compatibles ces données, dans l’objectif du développement d’un outil de guidage, par type de déficience, en lien avec l’application Métromobilité. Pour rappel, le réseau de transports en commun du SMTC est accessible à 100% sur le territoire de la commune.

Un travail a également été mené sur l’accessibilité de l’accueil : mise en place en 2018 d’un service d’accueil en Langue des Signes Française à l’Hôtel de ville et sur le web ; mise en place en 2019 du même service à l’accueil de la maison des habitants Chorier Berriat ; mise en place des registres d’accessibilité en ligne, donnant des informations sur le niveau d’accessibilité des principaux équipements recevant du public.

Les actions de la Ville de Grenoble concernent également d’autres champs : la culture (livres sonores, spectacles en audiodescription…), les pratiques handisport, les équipements petite enfance du CCAS, ainsi que la scolarisation des enfants. Ils sont accueillis dans la mesure du possible dans les classes ordinaires, et 150 enfants sont scolarisés en ULIS. Au-delà des obligations imposées aux collectivités, la Ville de Grenoble a mis en place un service spécialisé : deux ETAPS proposent des séances hebdomadaires d’éducation physique adaptée auprès des enfants des ULIS.

Enfin, la Ville a accompli des efforts importants pour maintenir dans l’emploi des personnes qui acquièrent le handicap en cours de carrière, ainsi que pour embaucher des nouveaux agents. Le taux d’emploi des BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi) est de 8.60 % au 1er janvier 2018 soit 245 agents. Pour rappel, le seuil fixé par la loi est de 6% d’agents BOE. La Ville de Grenoble a consacré un budget de 188 237 € à l’accueil d’agents BOE en 2018.

La bourse aux logements adaptés a quant à elle été transférée à la Métropole en 2015. 38 logements sociaux adaptés ont été attribués à des Grenoblois en 2018.