En 2019, l’État a présenté un protocole départemental contre les violences faites aux femmes pour apporter de la visibilité à ses engagements, et à ceux des différents acteurs associatifs et institutionnels engagés sur cette grande cause nationale. Ce protocole est signé pour trois ans : 2019-2021.

En mars 2019, Grenoble s’engageait contre toutes les formes de discriminations à travers un plan d’actions pour l’égalité des genres et des sexualités. C’est dans ce cadre que la municipalité présentera, en conseil municipal du 4 novembre 2019, l’utilisation de l’écriture non-discriminante pour la communication interne et externe de la Ville.

Le décret n°2015-761 du 24 juin 2015 donne obligation aux collectivités d’élaborer un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Ce rapport (le quatrième depuis 2015) sera présenté lors du conseil municipal du 4 novembre 2019.

Grenoble est une terre de lutte pour l’égalité, pour la liberté de contraception et d’avortement, pour les droits des femmes et des personnes LGBTI. Pourtant, il existe de nombreux freins à l’égalité concrète : stéréotypes, LGBTIphobies, harcèlement, violences sexistes et sexuelles… Les associations engagées dans ce combat pour l’égalité des genres et des sexualités ont répondu à l’invitation de la Ville de Grenoble et présenté le 14 février dernier un recueil de propositions concrètes.

Le Conseil Municipal du 04 février 2019 est l’occasion de revenir sur la politique sociale mise en œuvre par notre municipalité et sur les actions récentes en matière de logement, santé, et accès aux droits.

Selon le rapport d’Eurostat, à partir du 06 novembre 15h35 et ce jusqu’au 31 décembre 2018, les femmes travaillant en France le feront gratuitement. Si cette date progresse légèrement par rapport à 2017, elle montre cependant la persistance des inégalités entre femmes et hommes en France.

Inaugurée en mars 2018 et au complet depuis cet été, l’Equipe Juridique Mobile est une des mesures phares mises en place par la majorité pour permettre aux habitant-es d’accéder au logement. Ce dispositif innovant qui permet d’aller à la rencontre et d’accompagner les personnes dans leurs démarches est soutenu depuis le départ par le défenseur des droits.

La Ville de Grenoble a fait de sa politique sportive un des leviers d’action pour la promotion de l’égalité femmes/hommes. Dans cette optique, elle a créé la première  école municipale de foot féminin et mis en place des critères de subvention pour favoriser la présence de femmes dans des sports dits masculins.

Depuis 2014, le 24 janvier est consacré Journée Internationale du sport féminin. A Grenoble, pour faciliter et encourager l’accès au sport pour les filles et les femmes, la municipalité porte plusieurs actions destinées à favoriser l’égalité sur les terrains.

Voeu co-porté par les groupes RCGE et RGP lors du conseil municipal du 18 décembre 2017 demandant au Gouvernement de respecter les principes de l’inconditionnalité de l’accueil et de la continuité de la prise en charge de toute personne en situation de détresse, d’ouvrir les places d’hébergement d’urgence supplémentaires qui font défaut localement et nationalement et de renforcer son dispositif national d’accueil et de ne pas imposer aux personnes en charge du travail social dans ces lieux d’accueil de collaborer à la police des étrangers.

Les étrangers ont des droits qu’ils ignorent souvent et qu’il est important d’expliquer. C’est tout le sens du guide des droits des citoyens étrangers publié par la Ville de Grenoble en partenariat avec le CoFraCir, le CCREG et l’ODTI. Un geste politique fort dans une période où les politiques de non-accueil sont de plus en plus contestées à travers l’Europe.

Lors du Conseil municipal du 6 novembre, les élus du Rassemblement voteront en faveur de la signature par la Ville de Grenoble de la Charte des villes engagées contre le SIDA. Emmanuel Carroz, adjoint à l’Egalité des droits et à la Vie associative, nous explique ce qu’implique cette adhésion.

A partir de ce vendredi 3 novembre à 11h44, les Françaises travaillent bénévolement : c’est le constat qui ressort du rapport d’Eurostat sur les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes. Si le principe d’égalité des sexes semble faire consensus, il est encore loin d’être atteint ! C’est pourquoi la Ville de Grenoble utilise tous les leviers à sa disposition pour tendre vers une égalité effective entre chacun et chacune.

Depuis avril 2014 les élus du Rassemblement agissent à la Ville et à la Métropole pour faire de Grenoble une ville pour tous : une ville où il fait bon vivre, respectueuse de son environnement, solidaire avec ceux qui affrontent les difficultés du quotidien. Cela se traduit par une série de réalisations et de changements déjà opérationnels que nous listons dans un mini-journal cliquable dont voici le quatrième numéro, axé sur nos politiques en faveur de l’égalité des droits.

Relancée en 2016 après avoir été abandonnée par la précédente majorité, la Quinzaine contre le racisme est désormais élargie toutes les formes de discriminations : sexisme, homophobie, discriminations liées au handicap… Elle se tiendra cette année du 8 au 21 mars.

Parce que certaines démarches peuvent être très compliquées et certaines informations difficiles à obtenir, il n’est pas toujours facile de faire valoir ses droits. C’est pourquoi le CCAS de Grenoble a lancé sa plateforme « Solidarités Grenoble ».

Quand certains maires Les Républicains censurent dans leur ville une campagne de prévention contre le VIH, Grenoble s’engage : fresque contre le SIDA et la sérophobie, fonds d’urgence pour aider Solidarité Sida dans sa lutte contre le VIH en Afrique…

Si l’égalité entre tous les citoyens est un principe fondamental de notre République, celui-ci est encore loin d’être acquis à Grenoble. Les freins sont multiples et peuvent être comportementaux, structurels ou méthodologiques. Les inégalités touchent toutes les catégories sociales, tous les milieux professionnels et tous les âges. Cette situation est d’autant plus vraie concernant les discriminations dont sont victimes les femmes, notamment au travail.

Discours prononcé par Emmanuel Carroz, adjoint à l’Egalité des droits et à la Vie associative, lors du rassemblement grenoblois en hommage aux victimes de la tuerie d’Orlando.

L’adhésion de Grenoble à la plateforme « Egalité contre le racisme » lors du conseil municipal du 21 mars 2016 a été l’occasion, pour Emmanuel Carroz, de rappeler la pluralité des actions de la Ville pour lutter au quotidien contre toutes les formes de discriminations.

La Quinzaine contre le racisme est de retour à Grenoble. Abandonnée par la précédente majorité, elle sera désormais élargie toutes les formes de discriminations : sexisme, homophobie, discriminations liées au handicap… Rendez-vous du 21 mars au 3 avril.

Vœu proposé par le Rassemblement Citoyen, de la Gauche et des Ecologistes (porté par Emmanuel Carroz, adjoint à l’Egalité des droits et à la Vie associative) lors du conseil municipal du 25 janvier 2016 à l’attention des parlementaires de l’Isère concernant la constitutionnalisation de la déchéance de nationalité à des personnes nées françaises.

Emmanuel Carroz répond à la conseillère municipale et européenne FN Mireille d’Ornano pour qui le festival du film gay et lesbien « Vues d’en face » serait discriminatoire envers les hétérosexuels.

Construire l’égalité des droits entre les femmes et les hommes dans toutes les politiques publiques est un des engagements forts du Rassemblement. Ainsi, la Ville de Grenoble s’apprête à adhérer à la Charte Européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale.